пʼятниця, 30 січня 2026 р.

Пріоритети змісту роботи

     Шановні колеги!

Вітаємо Вас на електронному ресурсі обласної фахової секції керівників закладів професійної  освіти.
Метою створення цього блогу є об’єднання керівників ЗПО Хмельницької області у єдину професійну спільноту, яка працює задля розвитку  системи професійної освіти регіону.

Наш ресурс покликаний стати:

  • Інформаційним центром – тут ви знайдете актуальні новини, нормативні документи та методичні рекомендації;
  • Платформою для обміну досвідом – ми ділимося успішними практиками управління та освітніми інноваціями;
  • Простором для професійного розвитку – доступ до матеріалів семінарів, вебінарів, електронної бібліотеки;
  • Майданчиком для співпраці – можливість обговорювати проблеми, знаходити рішення та налагоджувати партнерство.

Ми переконані, що цей електронний ресурс стане важливим інструментом у щоденній роботі керівника закладу професійної освіти, допоможе швидко орієнтуватися в нових викликах та знаходити ефективні управлінські рішення.

Запрошуємо до активної участі у наповненні та розвитку нашого спільного простору!

ПРІОРИТЕТИ ЗМІСТУ РОБОТИ                               
-         координація безперервного розвитку професійної компетентності керівників ЗПО у системі післядипломної освіти;
-   виявлення, вивчення і поширення передового досвіду управлінської діяльності керівників ЗПО;
-      формування і координація  роботи методичного активу керівників ЗПО;
-    навчання керівників закладів професійної  освіти з питань управління закладом освіти, вибору змісту, форм і методів управління; перспективного планування розвитку ЗПО з врахуванням вимог ринку праці;  створення та функціонування наглядових рад; функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти в ЗПО; ведення документації щодо управління освітнім закладом тощо;
 -       формування   і координація  роботою   школи кадрового резерву керівників ЗПО;
-  організація роботи щодо планування перспективного розвитку ЗПО та впровадження нових підходів до управління закладами ПТО;
-         аналіз якісного складу керівників   ЗПО.


                                                   Форми діяльності:
-          організація роботи постійно діючих семінарів керівників ЗПО;
-           консультування керівників  ЗПО з питань науково-методичного забезпечення управлінської діяльності, методики  діагностування  рівня управлінської компетентності,  вибору змісту, форм і методів   управлінської діяльності,  планів індивідуального розвитку, організації самоосвітньої роботи;
-    розробка навчальних планів та іншої навчально-методичної документації з розвитку професійної компетентності керівного складу ЗПО різних категорій;
-   підготовка до видання узагальнюючого педагогічного досвіду, методичних рекомендацій, інформаційних статей з питань управлінської  діяльності, розробка аналітичних рекомендацій, іншої  науково-методичної  продукції;
-          підготовка лекцій, доповідей, інформації для керівників ЗПО.