пʼятниця, 7 жовтня 2022 р.

Пріоритети змісту роботи:


                                             

-   координація безперервного розвитку професійної компетентності керівників ЗПО у системі післядипломної освіти;
-       виявлення, вивчення і поширення передового досвіду управлінської діяльності керівників ЗПО;
-        формування і координація  роботи методичного активу керівників ЗПО;
-  навчання керівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти з питань управління навчальним закладом, планування, організації та аналізу  якості навчально-виробничого процесу;
-        формування   і координація  роботою кадрової школи резерву керівників ЗПО;
-  організація роботи щодо планування перспективного розвитку ЗПО та впровадження нових підходів до управління закладами ПТО;
-         аналіз якісного складу керівників   ЗПО.


                                                   Форми діяльності:
-          організація роботи постійно діючих семінарів керівників ЗПО;
-           консультування керівників  ЗПО з питань науково-методичного забезпечення управлінської діяльності, методики  діагностування  рівня управлінської компетентності,  вибору змісту, форм і методів   управлінської діяльності,  планів індивідуального розвитку, організації самоосвітньої роботи;
-    розробка навчальних планів та іншої навчально-методичної документації з розвитку професійної компетентності керівного складу ЗПО різних категорій;
-   підготовка до видання узагальнюючого педагогічного досвіду, методичних рекомендацій, інформаційних статей з питань управлінської  діяльності, розробка аналітичних рекомендацій, іншої  науково-методичної  продукції;
-          підготовка лекцій, доповідей, інформації для керівників ЗПО.